Основные права работников

Работники имеют право:

    1. на получение заработной платы в зависимости от должности
    2. на продвижение по службе в соответствии с действующим законодательством с учетом квалификации и способностей, добросовестного исполнения своих служебных обязанностей
    3. на здоровые, безопасные и надлежащие условия труда
    4. на социальную и правовую защиту в соответствии с действующим законодательством
    5. на помощь фирмы в правовой защите, если такая необходимость возникла в результате выполнения служебных обязанностей в интересах фирмы
    6. защищать свои законные права и интересы в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

 Основные обязанности работников

3.1 Работники обязаны:

3.1.1 работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения руководства, а также функции, которые определены должностными инструкциями;

3.1.2. постоянно совершенствовать организацию своего труда, повышать профессиональный уровень и деловую квалификацию;

3.1.3. соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и противопожарной охраны;

3.1.4. принимать меры к срочному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальную работу, информировать об этом руководство фирмы;

3.1.5. содержать свое рабочее место в чистоте и порядке, не курить в служебных помещениях

3.1.6. эффективно использовать вычислительную и другую оргтехнику, бережно относиться к имуществу фирмы, экономно и рационально расходовать материалы, электроэнергию и другие материальные ресурсы;

3.1.7. не разглашать третьим лицам информацию, касающуюся деятельности фирмы и составляющей коммерческую тайну или являются конфиденциальными сведениями;

3.1.8. внимательно относиться к коллегам по работе, способствовать созданию нормального психологического микроклимата в коллективе.

3.2. Обязанности, которые выполняют работники по своей должности, определяются должностными инструкциями.

Основные обязанности руководства

Руководство фирмы обязано:

    1. правильно организовать труд работников, закрепить за каждым рабочее место, создать для них здоровые и безопасные условия труда
    2. обеспечить работников вычислительной и другой оргтехникой, необходимыми для работы материалами и приборами
    3. создавать условия для заинтересованности работников в результатах их личного труда, выдавать заработную плату в установленные сроки
    4. постоянно осуществлять организаторскую и воспитательную работу, направленную на укрепление трудовой и исполнительской дисциплины
    5. неуклонно придерживаться законодательства и правил охраны труда, принимать меры к своевременному устранению причин и условий, препятствующих нормальной работе работников
    6. обеспечить надлежащие условия для эффективной и высокопроизводительной работы, систематического повышения квалификации работников
    7. внимательно относиться к нуждам и запросам работников, предоставлять им в установленном порядке материальную помощь

Другие статьи: